Teamsupervision

Schwerpunkt

In der Teamsupervision stehen die TeilnehmerInnen in direktem Arbeitszusammenhang. Die Aufgabenverteilung, die Beziehungsdynamik innerhalb der Arbeitsgruppe und die institutionellen Bedingungen können ebenso thematisiert werden wie die Arbeit mit KlientInnen oder KooperationspartnerInnen.

Teamentwicklung

Schwerpunkt

Teamentwicklung befasst sich mit der Selbstorganisation und Steuerung eines Teams und verwendet Methoden, die Strukturen und Perspektiven von Teams verdeutlichen. Im Mittelpunkt des Interesses stehen die Klärung der Aufgaben- und Rollenverteilung sowie die Verbesserung der Kommunikation und Kooperation in Team und Organisation.

A

Claudia Amend

B

Elène Bick-Koßmann

Esther Binder

Caroline von Blanckenburg

Uwe Blanke

Brigitte Blümel

Bettina Bockwoldt

F

Regine Franke

H

Jutta Henkmann

Bernd Herrmann

Brigitte Hildebrand

Astrid Hoffmann-Lange

Hartmut Horn

K

Elizabeth Kandziora

Michael Keutner

Peter Thomas Klyk

Angelika Koch

Elke Kopp

Heidrun Korder

Heike Krause

L

Hanna Lütjen

P

Ulla Peters

Martin Poss

S

Svenja Schophaus

Wolfgang Schrader

Angelika Schulze

Susanne Schulze

Annette Smieskol

Berndt Stoltenburg

Susanne Stauss

T

Gerlinde Thrun-Sieg

W

Volker Walpuski

Z

Marianne Zech

 

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