Organisationsentwicklung/ Organisationsberatung/ Organisationsanalyse

 

Schwerpunkt

Organisationsentwicklung bezeichnet den Veränderungsprozess einer Organisation oder einer Organisationseinheit, um Effektivität und Produktivität zu erhöhen oder eine angemessene Anpassung an veränderte Erfordernisse zu ermöglichen. Gemeinsam mit einer internen Prozessbegleitung initiiert und steuert sie die vereinbarten Veränderungen. Dabei gilt der Grundsatz: die Betroffenen zu Beteiligten machen und deren Ressourcen nutzen.

Organisationsentwicklung

A

Claudia Amend

H

Hartmut Horn

P

Martin Poss

S

Svenja Schophaus

Annette Smieskol

T

Gerlinde Thrun-Sieg

W

Volker Walpuski

 

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Organisationsentwicklung

H

Jutta Henkmann

Bernd Herrmann

Hartmut Horn

K

Elizabeth Kandziora

Angelika Koch

Heidrun Korder

P

Hanna Lütjen

P

Martin Poss

S

Wolfgang Schrader

Annette Smieskol

 

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Organisationsanalyse

K

Peter Thomas Klyk

 

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